ALDI验厂社会责任要求

ALDI阿尔迪供应商社会责任审核监测方案要求：

1、 ALDI “生产过程中的社会标准”

ALDI 的“社会标准生产中” 定义了我们对人权的承诺和公正的劳工标准。它们都是基于:

- 联合国《世界人权宣言》,
- 联合国《儿童权利公约》,
- 联合国《消除所有形式的对妇女的歧视,
- 国际劳工组织(劳工组织)的各项《公约》,
- 经合组织的《多国企业指导方针》。

法律法规：我们期望我们的供应商和商业伙伴遵守所有适用的地方法律, 以此作为其第一项义务。当地的法律和法规有冲突或设置不同标准的法规来保护国际标准, 如国际劳工组织和联合国公约不同的保护标准。我们的业务合作伙伴应遵守提供最高保护工人和环境的原则。

结社自由：我们的业务合作伙伴必须尊重工人的权利, 结社自由和集体谈判权。 工人的权利包括有权选出代表, 或在国家法律允许的、组织和加入工会的权利, 他们的选择和集体谈判。我们不能容忍任何因为工人是否是工会会员而歧视性的做法。

歧视骚扰：我们将不会容忍任何形式的歧视、雇用、薪酬、 培训、晋升、解雇或退休根据性别、年龄、宗教、种族、种姓、社会背景、族裔和民族出身、残疾、宗教、国籍、所属工人的组织、政治信仰、性取向、或任何其他个人的特点。 工人不应如上所列任何理由受到骚扰或惩戒。

工资福利：至少, 我们的供货商及业务伙伴应遵守政府规定的的最低工资的法律规定或行业标准认可的基础上, 进行集体谈判, 以较高者为准。 使用加班只能作为一种例外情况, 自愿的, 支付溢价。 工资支付及时、定期、全面的法定货币。 工资水平应根据正常的工作时间，是反映工作者的技能和教育。

职业健康安全：我们期望我们的供应商和商业合作伙伴建立和遵循一整套明确的有关职业健康和安全的标准和程序。 供货商和业务合作伙伴将确保稳定和安全的设备和建筑物, 以及保护工人免于任何可预见的紧急情况。

在就业前, 业务合作伙伴向工人提供易于理解的信息, 关于自己的权利、责任和工作条件。工作场所的做法和条件, 违反了基本的人权都不能容忍的。

童工：我们不能容忍的儿童劳动（童工）, 国际劳工组织和联合国公约和/或根据国家法律的规定, 即未成年工人不应比15 岁小, 除非例外。我们期望我们的业务合 作伙伴遵守这些标准/法律中最严格的。（根据中国法律，中国为16 岁）

健康安全：我们期望我们的业务合作伙伴, 以确保年青人不要在夜间工作, 且避免工作条件不利于他们的健康、安全、道德、和发展。

强迫劳工：我们不容忍任何形式的奴役、强迫、抵押、契约、贩卖或非自愿-劳动。所有 的惩戒程序时必须遵守当地的法律, 将设立以书面形式, 而且必须以口头说明的, 用工人在明确和可以理解的术语。体罚、精神或肉体胁迫以及言语虐待是受禁止的。

环境：废物管理、处理和处置的化学品和其他危险材料、排放量和污水的处理程序和标准必须达到或超过法律的要求。 所有的地方和国家的环境条例和有关规定的ALDI 企业责任原则和环境标准必须得到满足。

制度：我们期望我们的业务合作伙伴可以采取适当努力和建立必要的管理制度、政策和流程的合理程度以及有效地防止和解决任何可能会在供应链中检测到人权造
成的影响。

腐败：我们不容忍任何腐败、勒索、贪污、挪用公款、贿赂或- 包括但不限于-许诺、提议给予、给予或接受任何不当的货币或其他奖励。我们期望我们的供应商和业务伙伴保持准确的记录和有关他们的活动、结构和性能, 并透露这些按照适用的法规和行业基准的做法。

这些 ALDI '生产过程中的社会标准” 反映了我们的最低要求, 我们努力超越在可能的情况下。我们希望我们的所有供应商和商业伙伴遵守这些标准和具体的要求, 超越这些标准并已成为一部分的合同关系。 我们的供货商和业务合作伙伴的应用这些标准对所有子-供应商在整个生产的过程。

2、 ALDI验厂供应商的要求

以下简要列出了所有供应商都必须遵循的ALDI 商店社会监控方案最低要求:

1. 为了共享社会审核报告与ALDI 供应商必须是如下会员:
供应商道德数据交换(Sedex); 或
商业社会遵守倡议联盟(BSCI)

2. 供应商必须协调社会审核报告的100% 的生产厂家范围内的社会监测方案。

3. 持续监控和改进ALDI 商店供应链相关的所有生产区域的社会责任情况。

4. 供货商必须:
建立高级管理人员签署的社会责任相关制度; 或 BSCI 成员发送已签名的副本到ALDI 的企业社会责任部门

5. 与ALDI 商店的订单必须在产品合同中指定工厂完成生产。必须立即通知ALDI 商店有关的任何更改或附加的生产厂家。在任何情况下，未公开的分包合
同是禁止的，

6. 我们期望;
(一)供应商有足够的设置(如人员的能力, 以确保持续的、有系统的和有效的内部社会监督所有的生产厂家, 生产货物;
(二) 所有有关的工作人员对相关程序熟知;
(三) 有足够的交流机制。

7. 供应商应具有标准化的过程来选择和筛选新的和现有的生产厂家, ALDI 商店生产, 符合社会的合规性状态。这必须确保没有任何生产工厂不符合7.0 项下的严重风险概述要求。如有任何偏差, 供应商应采取后续行动以执行修复过程中 密切合作并给予足够的支持, 或考虑后果的必要。

8. 此外供应商提供所有所需的透明度, 例如关于生产厂家的状况、生产状况、生产厂家, 所涉及的业务代表/购买住宅、重要事件等。

3、 ALDI社会责任验厂审核要求

社会审核将仅被认为是可接受的，如果满足以下要求:

3.1 认可的审核公司
所有的社会审核的生产厂家, 供应产品, ALDI 商店必须进行的审核公司位于以下网站。
http://www.bsci-directory.org/auditors/view/fa.php

3.2 审核批准代码。
ALDI 商店将接受以下列出的已批准代码。审核报告必须是有效的, 并在生产时间内。

3.3 改进计划CAP
供应商必须主动审查社会审核报告并提供改进计划措施CAP。这是供应商和生产厂家的责任，去审查审核报告、讨论结果和完成纠正行动计划(CAP)。 提供
给ALDI 商店的信息，必须包括将会采取后期行动, 应负责的一方和截止日期。

3.4 承诺持续改进
ALDI 商店是本着和供应商一起持续改进的原则操作的；不包含严重不符项/严重风险点。
我们希望我们的供应商对于提供产品给 ALDI 商店的所有工厂能负责和主导社会责任方面的改进。在验厂中发现的社会责任问题应采取实际行动去完成或者支持其改进。

4、 ALDI 的社会评估(ASA)
除了第三方审核、ALDI 公司责任亚洲(CRUA)还进行了ALDI 的社会评估(ASA)在以下基础上的：

宣布
半-宣布
突击

ASA 目的的是对供应商对其生产厂家的ALDI 社会责任监控系统合规性的评估。

ASA 不替换第三方审核。

5、 ALDI验厂严重的风险。

在下列各种类型的违规行为和不同的情形的定义, 需要立即采取行动和可能造成的供应商不良后果。如果以下任何不符合-发生在为ALDI 生产产品的工厂，供应商必须:

立即警报ALDI 商店
提交一项行动计划与时间表
违反ALDI 商店要求在生产厂家生产的货物, 我们可以通过不同的渠道检测到, 例 如:
ALDI 的社会评估(ASA)
社会审核报告从第二次或第三方(例如 (BSCI)、SMETA 等
供应商提供的信息
媒介/非政府组织的报告

ALDI 商店有权核实和审查生产厂家和生产厂家工作条件、制造的产品。

5.1 童工
ALDI 商店将不容忍童工根据国际劳工组织和联合国公约和/或根据国家法律的规定和期望我们的业务合作伙伴按照较严格的标准执行(中国为16 周岁)。
定义:童工是任何形式的对儿童经济剥削, 包括执行任何工作, 威胁儿童之安全, 干扰了教育、或有害儿童健康、身体、精神或道德的发展。
最恶劣形式的童工的定义, 《国际劳工组织公约》第182。

后果和立即的影响:
无论供应商或ALDI 商店收到通知的情况下, 雇用童工的现象在其生产厂家的产生, 有利于儿童补救措施应当立马实施。
后果如下所述9.0 违规管理。

5.2 强迫劳动/质役
ALDI 商店将不会容忍任何形式的强迫劳动和相关做法, 例如押金或保留身份证件。体罚、精神或肉体胁迫以及言语虐待是受禁止的。

定义: BSCI 和国际劳工组织的各项《公约》第29 和第105。
强迫劳动/质役是指一种长期关系, 雇员和雇主之间的巩固是通过贷款、税负 或使用武力剥夺了员工的各种自由。
质役劳工是指任何形式的奴役、强迫、抵押、契约、贩卖或非-自愿劳动。
例如实际出现的情况:
工人是不允许离开生产厂家或宿舍在（任何时间期间和工作时间之后）。
工人是不允许退出他们的作业, 或者按照法律要求终止合同、或是无法离开生产厂家的法律框架范围内(例如由于奴隶制和偿还的债务)。
生产厂家管理扣留原始文档(如ID 卡、护照、出生证明、个人文档)。
生产厂家管理扣留工资, 即使是符合法律规定或和工人商定。
生产厂家使用监狱劳工（国际劳工组织公约第29 号和105）所定义的, 即使是符合法律规定的。
生产厂家收取押金或不恰当的培训费或额外费用(例如支劳保用品PPE)。
工人没有权拒绝加班的权利。
工人对于饮用水或卫生设施受限制。
后果和立即的影响:
无论供应商或ALDI 商店收到通知的情况下, 质役劳工的现象在其生产厂家的产生, 有利于质役劳工的补救措施应当立马实施。
后果如下所述9.0 违规管理可能会实施的。

5.3 严重的生命和肢体危险
ALDI 商店期望我们的业务合作伙伴建立关于职业健康和安全和采取后续行动的明确的条例和程序。
供应商和生产厂家的业务关系应当建立在，在任何情况下，生产厂家都不存在严重的生命和肢体危险。
例如实际出现的情况:
火灾造成人员伤亡(例如备用紧急出口缺失、紧急出口锁死, 无或不正常-灭火设备、在生产车间和/或集体宿舍存储易燃的化学品)。
楼宇倒塌的危险(例如严重裂缝或强烈震动)或建筑物的结构不安全。
电气风险(例如工作场地电力暴露或电缆近水。这可能会导致电击、或电气装置和设备, 在这种不好或不正常的状态下，引起火灾的高风险)。
宿舍和生产楼和/或仓库不是分开的。

后果和立即的影响:
无论供应商或ALDI 商店收到通知的情况下, 严重的生命和肢体危险的现象在其生产厂家的产生, 有利于严重的生命和肢体危险的补救措施应当立马实施。
后果如下所述9.0 违规管理可能会实施的。

5.4 未经批准的分包合同
在任何情况下，未经批准的分包合同是禁止。
定义:
至少主要生产厂家需要被列入指定的购买合同。主要生产厂家被定义为提供一种特定类型的产品或服务的主要提供商。
生产厂家的信息必须输入到产品的合同。当ALDI 商店订单执行的生产厂家中未列入指定的合同, 这是被归类为未获授权的分包合同。
分包商是一间公司或其他实体参与到的指定生产商的供应生产进程, 例如最后生产的货物或部分相关的进程(例如仅包装和修整)-的一部分或全部。而子-供应商是一家公司或个人提供的生产商或其分包商与上游产品(例如材料供应商-纱、按钮、拉链等)、成分、半-制成品或其它服务(印刷、洗涤等)。
后果和立即的影响:
如果分包商是根据社会责任标准(例如(BSCI)、SMETA)社会的性能相当于“正式的生产厂家的、满足ALDI 商店要求和有关国家购买部门要求，必须在生产前了解更多生产情况，生产厂家的信息必须输入到产品合同。否则, 合同分包将被视为未经批准的和不能接受的。
如果分包商不符合以上所提到的-标准、供应商必须确保所有产品(半-成品以 及成品)都将被删除并立即生效(24 小时内)和剩余的生产只在符合上述标准厂家生产。
后果如下所述9.0 违规管理可能会实施。

5.5 法定工资 （系统性支付低于法定工资/延迟发放工资）
支付正常工作时间、加班时间和加班费差额的工资应达到或超过法定最低或行业标准较高为准。我们不接受非法的、未经授权或违反纪律的扣减工资。
定义:
如果生产厂家有计划地不全额支付工资或拖延支付工资将被认为存在严重危险。系统地意味着始终没有人为的错误或系统故障。
例如实际出现的情况：
如果对于新聘员工在试用期内，生产厂家管理系统支付的工资都是低于法律规定的最低。
如果对于临时员工，生产厂家管理系统支付的工资都是低于法律规定的最低的工资。
如果对于普通员工, 其中包括年轻的工人和学徒制度下(视每个地方法律的规定不一样)。生产厂家管理系统的支付的工资都是低于法律规定的最低的工资。 如 果 生产厂家管理系统地拖延工资支付超过了允许的时间范围内(视每个地方法律的规定不一样)。
如果生产厂家已有系统地降级所有工人的工资级别(国家/地区特定的孟加拉 国)以避免支付较高的最低工资。

5.6 准确的记录（工厂文件记录不透明）
ALDI 商店期望供应商和生产厂家, 以保持完整的、真实的和准确的记录, 包括生产厂家、产品提供、生产状态、付款方式和工作时间, 不得歪曲任何记录。
不断非-透明度的工厂条件/记录。

5.7 贿赂行为的威胁

ALDI 商店将不会容忍任何形式的贿赂或企图贿赂、精神或身体的威胁或攻击作出的供货商或生产厂家管理的第三方审核员或ALDI 商店的代表。
证实个案中的金融贿赂或威胁, 生产厂家管理的第三方审核员或ALDI 商店的工作人员

定义:金融贿赂是指以任何手段贿赂如现金, 作为赠品的生产厂家的管理, 第三方-核数师或ALDI 的工作人员。
威胁是指任何类型的精神或身体受到威胁或攻击。

5.8 不断胁迫或骚扰的工人

定义:任何形式的胁迫或骚扰工人被观察到现场的生产厂家的管理使用的纪律、胁迫或威胁手段。
例如实际出现的情况:

- 威胁 要扣工人的基本权利, 工资、福利或获得医疗的机会。
- 推送 或其他物理联系的手段来维护 劳工的 纪律。
- 性骚扰、包括性要求，性的 、不适当的笑话、侮辱或含蓄、或其他口头或身

5.9 未经授权和非法处置化学品，废水或淤泥

定义：不符合当地法规要求的未经授权和非法处置化学品，废水，淤泥，其中包含没有相关有效证书。
如果属于湿加工工厂（定义如下）,强制需要有排污许可证。此不止适用于工业用水，也适用于生活用水和工业用水混合的情况。排放和处置必须监控且有文件记录。 湿加工工厂：是否属于湿加工，其过程必须是持续性的生产废水排放。例如机器

设备清洗由于产出量小属于非持续性。然而常规丝网清洗定义为湿加工。
废水：湿加工过程产生的废水
淤泥：污水处理站产生的淤泥

例如实际出现的情况：
- 工厂不符合当地法规关于化学品、废水、淤泥的排放要求。
- 非法排放点。

6、 非-合规性管理

所指定的ALDI 商店的购买条款和条件, 如果供应商未能满足一项或多项义务的供应商的标准, 包括这个社会监测方案(SMP)、ALDI 商店保留采取任何行动和行 使其权利和补救办法, 因为它认为这是适当或必要的任何违反或不遵守-, 包括立 即取消或拒绝交付的产品订单、终止任何产品的合同和/或整个合同的供应商。

在任何情况下严重风险的发生, ALDI 的商店可能适用采取某些措施。这种行动 并不总是认为只有解决方案, 考虑到这样的事实, ALDI 商店的目的是建立和维护 长期业务关系的供应商。各自国家购买部门(和/或国家企业责任部门)随时都可 以致电供应商, 要求书面声明或举行供应商会议。各自国家的采购部门或国家企业责任部将除其他事项外考虑到下列准则:

严重性侵犯
频率为社会的遵循性违规
供应商责任的违规
透明和合作的意愿, 在发现和解决的问题业务相关的供应商和生产厂家
程度和范围的公共/媒体关注

而不受限制的权利和补救措施的任何ALDI 的实体, 具体取决于范围、严重程度和发生频率的任何严重的风险或任何违反本政策的任何或所有以下的后果：

A 警告信至供应商
B 排除生产厂家未来的投标(时间有限)、或限制供应商的招标能力的时间。
C 排除生产厂家未来的投标书(永久)
D 立即阻止生产厂家(如有需要, 取消订单和/或非-接受货物并排除在今后的投标书
E 供应商与本集团业务关系暂停（在一定的时间内）
F 终止供应商与本集团的业务关系