阿卡迪亚验厂自我评估之雇佣道德评估文件

Arcadia Group阿卡迪亚验厂自我评估之雇佣道德方面评估文件

1.工资:
1).工厂是否知道当地政府规定之最低工资？ 是多少？ 每周 每月?

2).该厂支付的最低工资是多少？ 周薪 月薪? 这是低出? 相同? 还是超出本地标准。

3).参照当地标准，工厂所付之工资水平如何？

4).评估员将要求出具证据证明如何支付工人工资？ 现金？支票？ 银行付兑？

5).多久支付一次工资？ 每周 每月

6).是否提供给工人比较详尽且易懂之工资单？

7).有哪些扣减项-(例如：膳宿，税，保险等)请列出明细

*注意：任何扣减， 参照当地标准，必须是合理的，且一视同仁。

2.工时：
1).一周平均工作多少小时？

2).(包括加班)每周要求工人最长工作多少小时？

3).工厂是否知道当地法定的每周最长工作时间是多少？

4).工厂工作时间是否符合这一规定？

5).工人是否有权拒绝加班？

6).每周最长加班时间有多少？

7).最长连续工作多少天才有一天休息？

8).是否有午餐时间？多久？

9).每天工人是否有休息时间？多久？

10).是在允许工人们加入他们选择的合法团体？ 例如：商业联合会，工会，商贸团体

3.童工:
1).雇佣童工(参考Arcadia行为准则)

2).厂有无15岁以下工人？ 是 否 (注意：当地若无规定，则15岁是最是最低工作年龄)

3).本地/本国最小工作年龄是多少岁?

4).离开学校的最小年龄是多少岁?

5).如何证明工人年龄？

6).你能否提供这方面证明材料？

7).是否有给学龄儿童工作经验方面的培训计划？

4.环境:
1).当地是否有有关环境方面的法律？ (例如有关再循环及废物处理等方面的法律？) 如果有，他们涉及哪些方面？

2).如何证实你是遵守这些规定？

3).工厂是否有再循环使用物料，或废弃料处理措施？ 如果有，请详细说明。

4).工厂是否有环保政策？ 如果有，请附上文件的复印件