KOHL'S 验厂辅导之员工培训计划流程
各部门培训需求计划会议 培训需求分析、调研计划
1.系统学习 2.创新管理培训 3.综合知识培训 4.领导基础培训 5.专业知识培训 6.管理基础培训 7.专业知识培训2 8.岗位技能培训 9.新员工入职培训
培训计划制订 形成各职能部、 二级子公司培训计划 形成事业部年度培训计划 年度培训费用预算报 培训实施 月度培训实施计划