CVS验厂审核须知
CVS致力于确保工厂员工在安全、公平和尊重的工作场所中工作。CVS希望其工厂合作伙伴在遵守法律和法规的同时,分享他们的承诺和价值观,以维护最高水平的道德标准和诚信。CVS验厂审核包括工厂巡查、员工单独面谈、文件评审和安全评估。CVS要求并希望工厂允许审核员进入其所有设施,并全面配合审核。
CVS验厂审核机构
CVS 社会责任审核选择 Underwriters Laboratories LLC (UL)作为审核服务提供商(审核机构)。UL 针对 CVS 的各项要求提供专项审核服务。默认为窗口期审核即:突击审核。
CVS验厂审核清单
为了能够全面审核工厂,必须确保以下信息(如适用)在审核当天能够提供给审核员。此外,审核期间可能还要工厂提供其他文件。所有专有信息的机密性将得到尊重。工厂任何独有的技术和/或流程都会保密。
员工文件
工厂政策和规程
薪资文件
工会
环境健康与安全
环境
健康与安全
CVS验厂-零容忍和警告通知问题点
以下列表为零容忍和警告通知问题点。发现以下任何问题点都将对CVS 的生产和/或运输造成严重影响。
零容忍 | 警告通知 |
虐待和骚扰 | 锁闭紧急出口 |
强迫劳动、监狱工、人口贩卖 | 堵塞紧急出口和/或逃生通道 |
童工(最低年龄 16 周岁或当地法律所规 定最低年龄,以三者较大者为准) | 扣留护照 |
行贿受贿 | 没有营业执照 |
经证实审核报告和/或营业执照系伪造 | 未披露分包商 |
故意不披露制造成品的分包情况 & 危及生命的情况 | 涉及年龄、性别、少数民族身份和/或其它受保护群体的歧视行为,支持结社自由权 |
CVS验厂使用咨询顾问的说明:
CVS接受和支持咨询顾问参与审核前的准备工作和审核后的改普工作。但是,咨询顾问不得参与审核,或与审核公司或审核员有任何直接接触。上海励奥质量技术服务有限公司可提供专业的CVS验厂咨询辅导服务,协助企业建立符合CVS标准的社会责任管理体系,指导企业现场整改,员工培训,协助企业顺利通过CVS验厂审核。