欧莱雅公平工资fair-wage评估,FAIRWAGE生活工资验证

欧莱雅FAIR-WAGE评估:

生活工资之旅：不同的步骤

我们很自豪公平工资网络能够帮助欧莱雅及其战略供应商在2030年之前成为生活工资雇主和生活工资供应链，即确保
你所有的员工都将获得足够的收入，以确保他们的家庭能够满足他们的基本需求，并体面地参与社会生活。

我们在这里帮助您实现生活工资之旅，我们想向您解释要遵循的不同步骤。

一开始，这可能看起来是一个复杂的过程，但当遵循正确的步骤顺序并使用我们很乐意为您提供的正确工具时，它就会变成一个简单的过程。

1.首先，获得一套独特、可靠和连贯的生活工资阈值数据集，该数据集是我们根据对世界3000多个地区的生活成本进行的多次调查确定的，每年都会根据新的调查结果和通货膨胀率进行调整。

2.然后是一个工资模板，让您知道通过一个尊重最高数据保护标准的安全匿名平台收集和与我们分享哪些工资数据。

3.然后，我们将能够生成所谓的“生活工资差距分析”，以帮助您确定最终是否有工人低于生活工资以及低于多少，以便采取必要的补救措施来缩小差距。

4.当发现100%的员工至少获得生活工资时，我们将在少数选定的实体（通常为5%）中进行随机快速调查，通过快速问卷调查具有代表性的员工样本。

5.在本次验证调查确认没有工人的工资低于生活工资后，您将能够获得我们作为“生活工资雇主”的认证，就像欧莱雅的几家供应商已经做的那样。

6.我们将能够支持您如何对外沟通您成为生活工资雇主的承诺。我们将为您展示其他品牌所采用的沟通策略及其使用的工具。