什么是SLCP验证？SLCP自评工具是什么？

社会劳工整合项目SLCP验证：通过一个统一有效的整合评估框架，助您改善服装和鞋类供应链的工作条件。

■ 什么是SLCP验证？

      SLCP：社会劳工整合项目验证( Social& Labor Convergence Project，简称“SLCP”)，是由可持续服装联盟（SAC）促成，并得到了运动用品行业主要组织和公司大力支持的项目。旨在通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。其发布于2016年，2018年试运行，2019年6月SLCP在中国全面启动后，引起业界广泛关注。

■ SLCP目标

      SLCP的目标是为社会劳工数据收集创建个整合评估框架（CAF），消除企业应对不同客户的审核疲劳；建立一套用来收集全球服装和鞋类供应链中相关必要数据的描述性的(标准中立的)工具和验证方法，客观地评估社会和劳工条件，同时替换当前专有的评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。汇集一切努力支持利益相关方改善全球服装和鞋类供应链的工作条件。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。

■ 品牌利益相关方

      目前越来越多的品牌接受并要求其供应商完成SLCP验证，而SLCP也成为今年企业社会责任行业的热点之一。首批签约声明的公司包括Nike、H&M、VFC-Timberland、Adidas、Levi Strauss&Co.、PVH Corp.、Gap Inc.、Target、Columbia Sportswear Co.和标准持有组织WRAP、非盈利供应链改善专家团队Sedex，国际服装联合会以及该价值链上其他利益相关方。截至 2019 年 5 月，SLCP 共有超 200 家签约方。

■ SLCP诞生背景

      随着经济全球化的发展，受廉价劳动成本的吸引，一些跨国公司纷纷将部分劳动密集型的产业转移到发展中国家。而发展中国家的劳动密集型产品为确保竞争优势，往往以压低劳动成本作为代价。劳动力成本低廉不仅意味着工资水平较低，更意味着诸如劳动者长期加班加点，医疗保险、养老保险和失业保险难以保障，及工作条件艰苦等各种社会问题的逐渐暴露，引发了利益相关方的强烈不满。许多以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴管理标准体系应运而生。而服装和鞋类作为劳动密集型产业的代表，自鞋服制造供应链于20多年前兴起社会责任审核开始，社会责任审核的标准和方法数量在明显增长，但差别细微，再加之品牌和零售商都选择应用不同的标准，就进一步导致制造商们不得不分配时间和金钱资源来应对不同的审核，审核疲劳由此产生。这种重复也降低了审核本身的价值，消耗了原本可以用于提高生产力的资源。因此，在全球鞋服制造业范围内建立一个标准化通用的社会和劳工效能评估工具的呼声越来越高。

■ 为什么SLCP对您的企业非常重要？

      SLCP整体评估框架涵盖了有关童工和强迫劳工、职业健康和安全以及工资等问题的已验证的数据，并包含三个要素:数据收集和验证工具，用以收集验证工厂社会劳工条件的数据;验证协议，用以说明如何理解并回答工具中的问题;验证员指南，用以在验证过程中为验证员提供支持。这些数据可以帮助每个品牌或标准组织能够对现状是否可接受（合规）做出自己的判断。

       社会劳工整合项目SLCP创建通用的整体评估框架来帮助您消除审核疲劳，通过替换当前专有的评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量，进而使得以前被用于合规性审核的资源能重新用于改善社会和劳工工作条件，同时增加社会和劳工数据的可比性。SLCP将帮助整个行业建立互信与尊重，衡量、理解并随时间推移逐渐改善工作条件。同时也能为联合国可持续发展目标（SGDs）的实现、为全球可持续发展的推进做出巨大贡献。目前SLCP的签约方涵盖制造商，品牌和零售商，多利益相关方/标准组织，政府组织等。所有签约方都在各个层面对该项目进行监管。该项目于2018第四季度在中国和斯里兰卡，通过由4050个被批准的验证员完成20次经验证的评估对整个系统进行了小范围的压力测试。在2019年将完成在10个国家的推广，最终实现把这一系统推广至全球的目标。