2016年全国各地婚假产假新规

2016年各省市婚假、产假、陪产假等都有那些变化？

各地为全面实施两孩政策，相继开始修订地方计生条例。截至2016年2月23日，目前天津、浙江、宁夏等13省份的新计生条例正式出台，河北、江苏等省份的新计生条例尚在修订过程中，并将于3月前后进行审议。

那么，这13省份的婚假、产假如何休？陪产假、护理假增加了多少？在何种情况下可再生育？

晚婚假：13省份不再保留

按照以往的规定，符合晚婚年龄的夫妇（男年满二十五周岁、女年满二十三周岁），可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。但新修订的计生法中取消了相关鼓励晚婚的条款。随后多地也相继取消了晚婚假。

2月23日上午，《上海市人口与计划生育条例修正案》在上海市十四届人大常委会审议通过，修正案在原有条例相比的基础上，体现全面二孩政策，并且不再鼓励晚婚、晚育。

随着上海新计生条例的出炉，已有13省份明确不再保留晚婚假。

不过目前多数省份的新计生条例尚未出炉，不少地区仍在按照现行计生条例落实晚婚假，例如，黑龙江、重庆等地表态称晚婚假依旧可休。

关于婚假，在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。那么，晚婚假取消后，在各地出台的新计生条例中，山西的婚假最长，达到30天，其次是福建，达到15天。

再生育——各地政策差异多

新计生法规定，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女(指生育三孩及三孩以上情形)。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。针对再生育情况，各地也制定出了相应的政策方案，但差异较多。

例如，在13省份已经出台的新计生条例中，上海的新计生条例中规定再婚夫妇符合条件也可以生二孩，条件包括：1、一方婚前未生育过子女，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女；2、双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的；3、双方婚前均未生育过子女，婚后共同生育了两个子女，其中一个子女经区、县或者市残疾儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。

广西的新计生条例中对再婚夫妻再生育做出明确规定，再婚夫妻一方已生育(含依法收养，下同)两个子女，另一方未生育过的；再婚夫妻再婚前一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后只生育一个子女的；再婚夫妻再婚前一方已生育两个子女，另一方已生育一个子女，再婚后未生育过的，这三类情形经批准均可以再生育一胎子女。

另外，广西可以要求再生育子女的情形还包括，“夫妻双方定居在国境线5公里以内的乡村且连续居住10年以上，已生育两个子女的”，等等。

产假：福建最长，可休180天

新计生法还取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

在已出台新计生条例的省份中，福建的产假天数最长，可休158~180天。

陪产假：广西宁夏达25天

在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中，男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。

例如，上海的新计生条例将原有条例中的晚育护理假3天，改为陪产假10天。福建由原先的7到10天改为15天。

广西、宁夏则将陪产假天数增加至25天，成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。

山西、江西、广东、湖北、浙江规定男方有15天的陪产假，天津明确男方有7天护理假。安徽则规定，男方护理假为10日，但若夫妻双方是异地生活有20日假期。

友情提示：企业在进行社会责任验厂时，如遇有请婚假，产假及陪产假的员工，其工资工时应注意需按照新规定给予相应的待遇和福利，避免在这方面出现审核问题点。