BSCI验厂审核零容忍项介绍

BSCI验厂零容忍审核项介绍：

1、BSCI验厂零容忍问题主要体现在：

   (1) 公然侵犯人权

   (2) 损害BSCI验厂审核完整性的公然非道德的商业行为

2、审核员会在BSCI验厂审核期间重点审查下列内容：

(1) 职业健康与安全

    对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为

(2) 不道德的商业行为

    尝试贿赂审核员

    故意在供应链中做出虚假陈述（如隐瞒生产车间）所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题：

    审核时公然出现的问题

    事实且已经证明

(3) 童工

    年龄未满15周岁的工人（或者若该国规定的最低法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人）

    未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动（强迫劳动、卖淫、色情和非法活动）

(4) 强迫劳动和非人道待遇

    不允许工人按自身意愿离开工作场所（车间），包括不按其意愿强迫他们加班工作

    使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作

    非人道或有辱人格的待遇、体罚（包括性暴力）、精神或身体胁迫和/或言语虐待

保密意见：若审核员严重怀疑发生零容忍问题，但在审核时这并非明目张胆，审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。