bestseller验厂影响审核结果等级的重点项

1.绿色等级：满意 （存在一些问题，但风险较低）
1) 黄色等级下的所有问题已全面整改；
2) 生产区和员工住宿区存在较小的环境健康安全（EHS）方面的问题；
3) 平均工作时间保持在国际劳工组织定义的时间范围内（每周平均工时不超过60小时）；
4) 工厂支付加班工资补贴；
5) 极少有或偶尔发现有在工作时间，两班倒工作，工资福利或歧视方面的问题；
6) 尽管存在一些较小或偶尔发生的问题，工厂必须有一套运作良好的管理体系以便可持续地解决这些问题。

2.黄色等级：有待改善 （有严重的，或多个问题存在，但风险受到控制）
1) 所有“关键问题” 已全面整改；
2) 自由结社和集体谈判的条件或机制不齐全；
3) 厂区和住房条件，符合基本的法律规定，但未符合所有规定；
4) 在现场验证员工年龄的系统及程序不足；
5) 所有加班时间按照法律规定支付，所支付的加班费高于当地可接受的最低标准；
6) 提供给员工的社会保险及其他法定的福利待遇高于当地可接受的最低标准；
7) 工作时间保持在当地可接受的范围内，且在员工自愿的情况下，仅有若干个休息日加班或是夜班工作； 8) 在各个关键的生产环节中，工厂未明确职务分配，职责以及如何向上级汇报; 必须指定并授权于具备足够资历的人员管理，并执行行为准则（CoC）及企业社会责任(CR)。

3.橙色等级：暂时接受 （关键问题）
1) 所有“零容忍”问题的已全面整改；
2) 职业健康安全卫生和宿舍条件严重违反法律和行为准则的要求；
3) 工厂管理层使用无牌经营劳工承包商；
4) 现场有雇佣情况不明确派遣员工；
5) 工人未参加个人意外保险计划；
6) 未保留劳工合同，或工人没有合同副本；
7) 未成年工/弱势工人在危险区域工作；
8) 工作场所内对工人的自由行动加以限制；
9) 证实工作场所存在虐待行为；
10) 未支付法定的最低工资；
11) 未支付加班费；
12) 工作时间明显违反当地可接受的范围，工人的每周休息日持续性地未得到保障，以及/或已确认的持续性日夜倒班的现象；
13) 使用未经申报的单位；
14) 证实有歧视员工的现象；

4.红色等级：不能接受 （零容忍的问题）
1) 确认使用童工；
2) 使用强迫/抵债/非法贩运的劳工；
3) 一再发生的不人道待遇；
4) 工厂缺少法定的运营许可证；
5) 不支付工资（重复拖欠工资超过一个月以上等）；
6) 贿赂，欺骗和重复的故意隐瞒行为；
7) 不安全场所及环境健康安全(EHS)方面存在对生命有直接危险的违法行为；
8) 危险废物污染附近水域或空气；
9) 工厂拒绝审核 / 拒绝某一部分审核；
10) 管理层不予合作: 即使在延长截止日期以及提升严重程度的情况下， 仍然未能改正关键问题。