某工厂验厂报告及客户建议

尿布袋工厂验厂报告

1.验厂期间发现该工厂从上次BMS验厂后似乎没有任何改进，验厂员指出的多数意见和缺点没被重视。

2.从员工应聘单上，可以发现有好些17岁的员工，根据中国劳动法，公司可以雇佣年满16岁的员工，但是需要在劳动部门进行登记。所以，该公司应该向当地劳动部门等级这些17岁的员工。

3.布料存储条件不好，物料摆放无次序，且很多布料脏了有灰。
建议：每卷布料应用塑料袋包起来，不同种类的材料应分开放置，相同的放一起，还要贴上规格标签。

4.生产车间的厕所都很脏；食堂（就餐及做饭区域）的地板很潮；食堂和小卖部的地板也很脏。
建议：清洁工2小时清洁厕所一次，并安排行政人员或总经理助理等进行检查，同时应保持厨房地板清洁干净不潮湿。

5.该工厂仍没有进行任何虫害防治项目，也没有安装啮齿动物监控设施，这是上次验厂时的发现的重要验厂内容之一。
天窗：计划购买一台高频信号传感器，用于安装在布料仓库和生产区，我认为他们应向虫害防治服务公司进行咨询，以便更好的进行害虫防治

6.已经与大约10位工人确认了：车缝车间的工人都有工厂员工卡，可是在下料车间的20多名员工却没有员工卡，也没有聘用记录， 他们说是因为下料车间分包给一个分包商，所以不贵他们公司管辖。
我认为：该公司应该给这种工人准备一种特殊的员工卡，分包商也应该把员工的聘用资料准备齐全。

7.关于用工标准，该公司仍没有任何书面规程也没有任何的用工指导方针。同时也发现，公司大部分的员工的应聘单上没有填写任何技术经验（工作经历）。
建议：该公司应该按照最小用工要求的标准准备好这些文件，且针对一些缝纫技术员工等专门制定培训测试方案。

8.该工厂无返工记录/返修记录。
建议：工厂需要建立返工的日记账，这个记账还要与生产车间的次品率相对应。

9.上次的验厂人员还发现生产记录无产品颜色种类的记录。工厂说这些是常规程序，可是，采购部及仓库应该有颜色种类的记录。
建议生产车间的颜色记录与仓库一致。

10.针对管理描述--之前已经把其他工厂格式样本给这个工厂了，他们需要制作一份工厂手册包括：介绍公司组织结构，产品开发，工厂设施，生产流程及原料采购等

11.工厂对于产品的记录只保存3个月到2年，已经建议他们从现在起所有产品资料要保存三年。

12.工厂不愿意进行材料可燃性的实验，他们说他们想把材料发给那种监测机构进行测试。

13.工厂没有拉力测试也不愿意买拉力测试的设备。他们说如果客户要求测试提手背带等的拉力，工厂可以在包内装些重物进行测试。
建议：购买一台测试机，这样更专业更可行

14.工厂没有进行成品QA抽样检验，他们的QA只在装箱前检验下，这样的包装前检验也没有检验报告