管理体系文件_EICC管理手册

编辑: 来源: 日期: 2012-5-7 16:29:00

4.4、EICC管理方针和目标
4.4.1、EICC管理方针
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4.4.2、EICC管理目标
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4.5、目标、指标和实施计划
4.5.1、办公室负责组织制定公司及各部门的EICC管理目标和指标,报管理者代表审批,各部门具体实施;
4.5.2、各部门的目标、指标的制定要符合法律法规和其它要求,以及体系持续改善的承诺;
4.5.3、制定目标时要遵循“目标要具体、指标要量化”的原则;
4.5.4、目标和指标的行动措施方案由办公室制定并实施、检查,管理者代表负责方案的批准。
4.5.5、建立程序来维护目标、指标及实施计划的落实情况,并定期进行评估。

A.劳工

1

人力资源控制程序

5

工资和福利控制程序

2

自由选择职业控制程序

6

防止不人道待遇控制程序

3

禁止使用童工和补救控制程序

7

不歧视控制程序

4

工作时间控制程序

8

工会组织控制程序

9

女职工劳动保护控制程序

 

 

B.健康与安全

1

健康与安全运行控制程序

4

新材料设备工艺评估控制程序

2

疾病和工伤控制程序

5

劳保防护用品管理制度

3

危险源识别与评价控制程序

 

 

C.环境(与ISO14001文件共用)

1

环境手册

6

信息交流控制程序

2

HSF管理手册

7

相关方管理程序

3

有害物质识别和评价控制程序

8

应急准备和响应控制程序

4

供应商有害物质管理办法

9

应急预案

5

法律法规和其他要求控制程序

10

环境因素的识别评价控制程序

D.管理体系(与ISO9001/ISO14001的文件整合)

1

管理评审控制程序

6

不符合控制程序

2

内部审核控制程序

7

沟通控制程序

3

文件和资料控制程序

8

培训控制程序

4

记录控制程序

9

量测与监控控制程序

5

纠正和预防措施控制程序

10

持续改善控制程序

E.道德规范

1

商业道德规范控制程序

4

信息公开控制程序

2

廉洁经营控制程序

5

知识产权保护控制程序

3

检举申诉和建议处理程序

6

广告和公平交易控制程序

支持性文件

1

食堂管理制度

3

奖罚管理制度

2

宿舍管理制度

4

保安管理制度

5

特种设备管理制度

6

电气安全管理制度

 

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