4.4、EICC管理方针和目标 
4.4.1、EICC管理方针 
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4.4.2、EICC管理目标
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4.5、目标、指标和实施计划
4.5.1、办公室负责组织制定公司及各部门的EICC管理目标和指标,报管理者代表审批,各部门具体实施;
4.5.2、各部门的目标、指标的制定要符合法律法规和其它要求,以及体系持续改善的承诺;
4.5.3、制定目标时要遵循“目标要具体、指标要量化”的原则;
4.5.4、目标和指标的行动措施方案由办公室制定并实施、检查,管理者代表负责方案的批准。
4.5.5、建立程序来维护目标、指标及实施计划的落实情况,并定期进行评估。
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             A.劳工  | 
        |||
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             1  | 
            
             人力资源控制程序  | 
            
             5  | 
            
             工资和福利控制程序  | 
        
| 
             2  | 
            
             自由选择职业控制程序  | 
            
             6  | 
            
             防止不人道待遇控制程序  | 
        
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             3  | 
            
             禁止使用童工和补救控制程序  | 
            
             7  | 
            
             不歧视控制程序  | 
        
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             4  | 
            
             工作时间控制程序  | 
            
             8  | 
            
             工会组织控制程序  | 
        
| 
             9  | 
            
             女职工劳动保护控制程序  | 
            
             
  | 
            
             
  | 
        
| 
             B.健康与安全  | 
        |||
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             1  | 
            
             健康与安全运行控制程序  | 
            
             4  | 
            
             新材料设备工艺评估控制程序  | 
        
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             2  | 
            
             疾病和工伤控制程序  | 
            
             5  | 
            
             劳保防护用品管理制度  | 
        
| 
             3  | 
            
             危险源识别与评价控制程序  | 
            
             
  | 
            
             
  | 
        
| 
             C.环境(与ISO14001文件共用)  | 
        |||
| 
             1  | 
            
             环境手册  | 
            
             6  | 
            
             信息交流控制程序  | 
        
| 
             2  | 
            
             HSF管理手册  | 
            
             7  | 
            
             相关方管理程序  | 
        
| 
             3  | 
            
             有害物质识别和评价控制程序  | 
            
             8  | 
            
             应急准备和响应控制程序  | 
        
| 
             4  | 
            
             供应商有害物质管理办法  | 
            
             9  | 
            
             应急预案  | 
        
| 
             5  | 
            
             法律法规和其他要求控制程序  | 
            
             10  | 
            
             环境因素的识别评价控制程序  | 
        
| 
             D.管理体系(与ISO9001/ISO14001的文件整合)  | 
        |||
| 
             1  | 
            
             管理评审控制程序  | 
            
             6  | 
            
             不符合控制程序  | 
        
| 
             2  | 
            
             内部审核控制程序  | 
            
             7  | 
            
             沟通控制程序  | 
        
| 
             3  | 
            
             文件和资料控制程序  | 
            
             8  | 
            
             培训控制程序  | 
        
| 
             4  | 
            
             记录控制程序  | 
            
             9  | 
            
             量测与监控控制程序  | 
        
| 
             5  | 
            
             纠正和预防措施控制程序  | 
            
             10  | 
            
             持续改善控制程序  | 
        
| 
             E.道德规范  | 
        |||
| 
             1  | 
            
             商业道德规范控制程序  | 
            
             4  | 
            
             信息公开控制程序  | 
        
| 
             2  | 
            
             廉洁经营控制程序  | 
            
             5  | 
            
             知识产权保护控制程序  | 
        
| 
             3  | 
            
             检举申诉和建议处理程序  | 
            
             6  | 
            
             广告和公平交易控制程序  | 
        
| 
             支持性文件  | 
        |||
| 
             1  | 
            
             食堂管理制度  | 
            
             3  | 
            
             奖罚管理制度  | 
        
| 
             2  | 
            
             宿舍管理制度  | 
            
             4  | 
            
             保安管理制度  | 
        
| 
             5  | 
            
             特种设备管理制度  | 
            
             6  | 
            
             电气安全管理制度  | 
        
