BSCI支持印度妇女在工作中更好更好的权利

BSCI的是从事与印度利益相关者保护年轻女性工人的权利和防止由Sumangali计划的实施产生的弊端。

该Sumangali计划面向来自农村被招募在纺织工厂和纺纱厂工作并签下固定期限合同的中年轻年女子。这种现象，在密切相关的印度文化和大多位于泰米尔纳德邦纺纱厂是普遍的，用人单位保留了每月的工资，这将被视为结婚的费用（嫁妆）一次性给予部分的终结合同。

虽然在一些工厂，工人待遇也不错，在别人的劳动侵权行为已经确定，这些大多已涉及到补偿和强迫劳动。荷兰的非政府组织发表了一份一份报告，说这些虐待劳工的行为。

BSCI继续从事其会员公司，以确定这种做法可持续的解决方案，并为印度妇女的安全和公平创造有利的工作条件。这样一个复杂的问题，需要协同工作，通过指导文件Sumangali成员和审计人员在这个问题上和共享的具体建议，确定了需要增加在该国的监管机构和品牌之间的合作，因此支持在2011年1月一个多方利益相关者在印度的圆桌会议。这次会议的成果是积极的，继续加强政治对话与国际和当地利益相关者参与，以提高印度供应商之间对这个问题的认识。
 

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